- Vi bestemte oss for at dette skulle vi klare, og derfor lyktes vi, sier HR-direktør Morten Buan ved Oslo Universitetssykehus (OUS) Ullevål. Tirsdag takket han alle involverte for innsatsen i forbindelse med Sykehuspartners leveranse av nytt lønn- og personalsystem.

- Vi ser frem til å få bedre styringsinformasjon, sikrere planlegging og mer effektiv kontroll på HR-området, sier Buan, som forteller at prosjektet har gått etter planen. - Vi var faktisk forberedt på mer uro, men tilbakemeldingene tyder på at dette har gått greit, sier han.

Utfordrende
Direktør for HR-tjenester i Sykehuspartner, Geir Ove Staalen, oppsummerer arbeidet med Ullevål som en meget arbeidsintensiv, men spennende periode. - Det er utrolig moro for oss å jobbe med et så stort sykehus. Jeg er glad for at vi har levert til avtalt tid, til avtalt pris og med den kvalitet dere trenger, sier han.
Staalen forteller at selv om noe jobb gjenstår, har Ullevål nå landets mest moderne HR-løsning. - Den er kommet på plass på relativt kort tid, og det er mye fordi det er så flinke og engasjerte folk som jobber her, roser han prosjektledelsen ved OUS Ullevål.

For Sykehuspartner har Ullevål vært en komplisert kunde, med klare krav – spesielt knyttet til ulike typer personvernproblematikk. Men også Sykehuspartners prosjektleder Jan Erik Bjørnstad er godt fornøyd. - Vi har hele veien opplevd dette som et fellesprosjekt og et lass vi har dratt sammen. Dessuten har vi sett betydningen av god stemning underveis, og det er viktig å markere milepæler og feire litt når ting går bra!

Tålmodig
Leder for mottaksprosjektet ved Ullevål, Anne Marthe Eriksen, understreker det gode samarbeidet med Sykehuspartner. - Dere har vært utrolig flinke til å geleide oss riktig vei. Dere har vært tålmodige med oss, og det håper jeg dere vil være også på veien videre, for vi kommer sikkert fortsatt til å være en både aktiv og konstruktiv kunde, smiler hun.

Ved den første lønnskjøringen var det til sammen 14 700 Ullevål-medarbeidere som fikk sin lønn gjennom det nye systemet.
I ukene fremover skal sykehuset ha fokus på opplæring og kompetanseutvikling, slik at alle får benyttet verktøyet på best mulig måte.
Tobias Bøggild-Povlsen, som er prosjektleder for dette innsatsområdet i Helse Sør-Øst, beskriver denne leveransen som en milepæl: - Innsatsen har vært eksemplarisk fra alle involverte, og vi er både imponerte over og takknemlige for det dere har fått til, sier han.

Representanter fra Ullevål Universitetssykehus HF, Helse Sør-Øst og Sykehuspartner kunne feire et godt resultat, takket være felles innsats.