Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Dette inkluderer rettferdig lønn, sikre arbeidsforhold, rettferdige arbeidstider og like muligheter. Vi fremmer åpenhet i våre operasjoner i tråd med åpenhetsloven. I tillegg er vi også forpliktet til å opprettholde åpenhet i våre operasjoner. Dette betyr at vi gir tilgang til informasjon om hvordan vi sikrer at disse standardene blir opprettholdt i vår leverandørkjede. Vi jobber aktivt for å redusere vårt miljøavtrykk samt begrense potensielle skader på mennesker og miljø forårsaket av vår aktivitet.

Sykehuspartner HF benytter OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.

Sykehuspartner HF utfører sine aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. I arbeidet i forhold til menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold, sysselsetting, klima og ytre miljø, naturmangfold og forebygging av økonomisk kriminalitet, benytter Sykehuspartner HF Ansvarlighetskompasset, som er utviklet av Norges Kontaktpunkt for ansvarlig næringsliv.

Les om Ansvarlighetskompasset her.

For vurdering av risikoland benyttes det nasjonale og internasjonale indekser som Høyrisikolisten fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ), Global Rights Index fra The International Trade Union Confederation (ITUC), Corruption Perception Index (CPI) fra Transparency international, Global Freedom Score (GFS) fra Freedomhouse og Environmental Performance Index (EPI).

Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Slik jobber vi med åpenhetsloven

Aktsomhetsvurderinger og metode

Redegjørelser for aktsomhetsvurderinger