Kandidatene blir testet, utfordret og evaluert sammen med noen av Norges beste unge ledere på sine lederegenskaper.

- Vi har mange ledertalenter i Sykehuspartner og det er en glede å synliggjøre noen av de som modellerer og lykkes med sin lederstil. At Marthe og Jørgen er med på listen blant de 100 ledertalentene i Norge, er noe vi er svært stolte av, sier leder for kompetanse- og lederutvikling, Synne Bertes Skjæret.

​Marthe Westlie er avdelingsleder for Rådgivningstjenester i HR, økonomi og regnskapstjenester. Hun har jobbet i Sykehuspartner siden 2004 og har fra 2006 hatt en rekke ulike lederroller.	​

- Marthe en leder som har de grunnleggende egenskapene som en leder bør ha. Hun viser god dømmekraft og forretningsforståelse, utfordrer og legger til rette for medarbeidere. I tillegg er hun en god rollemodell og kulturbygger i organisasjonen. Marthe er leder for et tverrfaglig og svært kompetent miljø som har stor gjennomføringskraft og evner å oppnå gode resultater som til tider er krevende i en så stor og kompleks organisasjon som Helse Sør-Øst er, sier direktør for HR, økonomi og regnskapstjenester, Geir Ove Staalen.

​Jørgen Flaten har over fem års ledererfaring fra ulike avdelinger og seksjoner i Sykehuspartner. Han har lang fartstid innenfor helse-IKT hvor han har jobbet de siste 15 årene. Nå leder han seksjon Interne tjenester og roses av sin leder.	​

- Jørgen er en svært faglig dyktig medarbeider og leder. Hans lederstil kjennetegnes av tillitsbasert ledelse med fokus på ansattes ansvar, prestasjon og egen utvikling. Han er svært god til å legge til rette for at sine ansatte skal få rom til å gjøre jobben sin på en god måte og brenner for å se dem lykkes. Jørgen er en lagspiller og er særdeles god på å løfte andre frem, er tilgjengelig og hjelper alltid de rundt seg med et smil, sier Yngve Strøm, avdelingsleder for Basistjenester.

Bli bedre kjent med kandidatene våre i miniintervjuene på Assessit's hjemmeside.