Hei, du må oppdatere nettleseren din for å kunne besøke oss.
logo Sykehuspartner
En person som holder et kort

Antikorrupsjon

Sykehuspartner HF har retningslinjer, system og tiltak for å hindre korrupsjon, og for å håndtere mulige lovbrudd eller tvilstilfeller vi måtte avdekke

Formålet med å bekjempe korrupsjon er å sikre at beslutninger som tas i fellesskapets interesse, ikke blir kompromittert gjennom urettmessige fordeler til enkeltpersoner. Enhver forbindelse til korrupsjon kan potensielt utsette både ansatte og Sykehuspartner HF for juridiske sanksjoner, kontrakttap og skade på omdømmet. Det er derfor avgjørende at vi opprettholder rettferdig etisk oppførsel og integritet i alle våre handlinger. 

Spesialisthelsetjenestens rammeverk for samfunnsansvar foreslår enkelte for kartlegging av risikoområder. Sykehuspartner HF er dedikert til å bekjempe korrupsjon for å sikre ansvarlige beslutninger i fellesskapets interesse og følger opp anbefalingene i rammeverket.  

Vi har etablert et eget program for å håndtere dette, som inkluderer retningslinjer og prosedyrer for å opprettholde akseptabelt etisk oppførsel og integritet i alle våre handlinger. Enhver forbindelse til korrupsjon kan potensielt utsette både ansatte og organisasjonen for juridiske sanksjoner, kontrakttap og skade på omdømmet. I tillegg har vi en mislighetsprofil som hjelper oss med å identifisere og håndtere potensielle risikoer. Det er derfor avgjørende at vi alle forstår og etterlever disse prinsippene. 

Les spesialisthelsetjenestens rammeverk for samfunnsansvar her.

 

Dilemmat​​​rening er en viktig del av Sykehuspartner HFs årlige e-læringskurs fordi det hjelper ansatte til å navigere i komplekse etiske situasjoner de kan møte i sitt arbeid. Ved å gi ansatte muligheten til å utforske og reflektere over potensielle dilemmaer, fremmer det en dypere forståelse av organisasjonens etiske retningslinjer og styrker deres evne til å ta informerte og ansvarlige beslutninger. Dette bidrar til å opprettholde integritet og profesjonalitet i alle aspekter av vår virksomhet.  

Les om varsling og våre varslingsrutiner under etikk og etisk atferd 

Maŋemus ođastuvvon 2024-09-23